לא כל פגיעה בעבודה מתחילה בנפילה, בהתנגשות או באירוע חד-פעמי. יש עובדים שהבעיה הרפואית שלהם מתפתחת לאורך חודשים ושנים. כאשר עולה חשד שהעבודה תרמה לנזק, כדאי לבדוק אם מדובר במחלת מקצוע או בפגיעה שניתן להכיר בה לפי תורת המיקרוטראומה.
מהי מחלת מקצוע?
מחלת מקצוע היא מחלה המופיעה ברשימת המחלות שנקבעה בתקנות, ואשר נגרמה עקב העבודה בהתאם לתנאים הרלוונטיים. אבחנה רפואית לבדה אינה מלמדת בהכרח על זכאות. יש לבחון גם את סוג העבודה, תנאי החשיפה והקשר בין העבודה למחלה.
מהי מיקרוטראומה?
תורת המיקרוטראומה התפתחה בפסיקת בתי הדין לעבודה ומאפשרת, במקרים המתאימים, להכיר בנזק שהצטבר בעקבות פגיעות זעירות חוזרות. בהקשר של פעולות גופניות, נבחנת בין היתר האפשרות לזהות תנועות חוזרות הדומות במהותן ופועלות על אזור מסוים בגוף. עצם העובדה שהעבודה קשה, ממושכת או מעייפת אינה מספיקה להוכחת המסלול הזה.
איך מתארים את העבודה בצורה מועילה?
תיאור כמו "עבדתי קשה במשך שנים" משאיר שאלות רבות פתוחות. כדאי להכין תיאור עובדתי של יום עבודה טיפוסי: אילו פעולות בוצעו, באיזו תדירות, במשך כמה זמן, באילו כלים ובאילו תנאים. חשוב לציין גם הפסקות, שינויי תפקיד ומשימות אחרות.
לדוגמה, עובד שמפעיל כלי מסוים שוב ושוב יכול לתעד את אופן השימוש בו ואת משך ההפעלה בפועל. התיאור צריך לשקף את המציאות, גם כאשר שגרת העבודה אינה אחידה בכל יום. אין צורך להציג כל משימה כתנועה חוזרת אם אינה כזו.
אילו מסמכים כדאי לרכז?
מומלץ לאסוף תיעוד רפואי, תיאור תפקיד, מידע על תקופות ההעסקה ומסמכים רלוונטיים לתנאי העבודה. לצורך הגשת תביעה קיימים בביטוח הלאומי טפסים ייעודיים למחלת מקצוע או לליקוי הנובע מתנאי עבודה. את המסלול המתאים יש לבחור לאחר בחינת העובדות והחומר הרפואי.
מדוע כדאי לקבל ייעוץ לפני ההגשה?
ההבחנה בין מחלת מקצוע למיקרוטראומה משפיעה על אופן הצגת התביעה ועל הבירור הדרוש. בדיקה מוקדמת יכולה לסייע לזהות אילו פרטים חסרים ומה נדרש כדי להציג את נסיבות העבודה בצורה מסודרת.
חושדים שהעבודה גרמה לפגיעה בבריאותכם? פנו למשרד גונטמכר הילל-טבול לבדיקת אפשרויות ההכרה. לתיאום פגישת ייעוץ ללא עלות: 08-676-7618.